Coaching individuel

Consultants experts et certifiés

Ressources pédagogiques accessibles 24/7

Conseiller pédagogique unique durant tout le parcours

Pourquoi se faire coacher ?

Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé où le coach aide une personne à atteindre ses objectifs et la situation professionnelle ou personnelle qu’elle désire.

Il prend la forme d’un travail collaboratif avec des entretiens individuels où le coach et la personne coachée travaillent ensemble pour résoudre le problème de celle-ci.

Le coaching peut également être mené auprès d’un groupe nécessitant un accompagnement pour résoudre ou surmonter une problématique.

Testez avant
de vous engager

4Skills vous offre la possibilité d’échanger avec l’un de nos coachs. Cet entretien, gratuit et sans engagement, vous permettra ainsi de partager votre projet, d’évoquer vos objectifs et de valider que le courant passe !

Planifiez votre entretien

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Comment ça marche ?

Un premier entretien avec l’un de nos coachs pour évoquer votre besoin, vous présenter la démarche et répondre à vos interrogations.
Préparation du programme de coaching par le consultant.
Planification de vos premières sessions avec votre coach.
Réalisation de tests de personnalité et d’aptitudes et travail individuel.
Point à mi-parcours pour mesurer l’avancement par rapport aux objectifs initiaux.
Bilan en fin de parcours pour définir les actions à mener pour consolider les acquis.

Pré-requis & Objectifs

Objectifs

Le coaching est une prestation destinée aux dirigeants, managers, cadres ou tout collaborateur dont le développement est jugé important pour l’organisation, et/ou en difficulté professionnelle.

Il consiste en un accompagnement personnalisé pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
Il s’appuie sur un processus de responsabilisation, qui permet d’apprendre à trouver par soi-même de nouvelles solutions, en restant autonome sur ses choix et ses décisions.

Modalités

Durée : En fonction de la problématique du candidat ou du groupe.

Situation de handicap

Nous sommes à la disposition de chacun pour mettre en place le dispositif le plus adapté.

Le programme

Entretiens entre le prescripteur, le bénéficiaire et le coach ayant pour objectifs

La présentation par le coach de la démarche de coaching, de son déroulement et de ses règles
L’analyse du contexte et de la demande.
La détermination des objectifs de progrès et des résultats attendus (dépassement d’un objectif professionnel, développement du leadership, prise de parole, capacité à fédérer…).

Séances d’entretien entre le bénéficiaire et le coach

L’objectif spécifique de chaque séance de coaching est défini par le bénéficiaire.

La méthodologie et les outils utilisés sont propres à chaque coach. Ils sont adaptés au contexte à la demande et au profil du bénéficiaire (analyse systémique, Gestalt, process communication, PNL, Élément Humain © …).

Un travail personnel à réaliser par le bénéficiaire du coaching peut être prévu entre chaque séance.

Phase de bilan

Dernière séance de coaching entre le bénéficiaire et le coach.
Rencontre tripartite entre le prescripteur, le bénéficiaire et le coach pour apprécier les résultats du coaching.