Formation en situation de travail (AFEST)

Formation sur-mesure

Formateur expert et reconnu

Formateur

Conseiller pédagogique unique durant tout le parcours

Group 89

Pourquoi suivre une formation AFEST ?

L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est un élément indispensable de transfert des savoir-faire sur le terrain, au sein même du poste de travail des collaborateurs.

Cette formation vous aidera à appréhender le cadre légal de l’AFEST, de concevoir et de déployer la formation avec efficacité.

Echangez avant
de vous engager

4Skills vous offre la possibilité d’échanger en visio avec l’un de nos formateurs en management. Gratuit et sans engagement, cet entretien vous permettra d’étudier votre projet de formation avec un expert, de détailler le contenu de la formation et de répondre à toutes vos questions !

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Comment ça marche ?

  • Une analyse précise du besoin ou de la problématique rencontrée par vous ou votre entreprise.
  • Un programme de formation spécifique défini par nos conseillers pédagogiques.
  • Des sessions de formation programmées en fonction de vos disponibilités.
  • Des formateurs disposant d’une longue expérience de formation sur les problématiques managériales.
  • Un conseiller pédagogique unique durant tout votre parcours de formation.

Pré-requis & Objectifs

Objectifs

Connaitre le cadre légal de l’action de formation en situation de travail.
Identifier les conditions nécessaires à la mise en place de l’AFEST.
Se sensibiliser à l’ingénierie de parcours et à la mise en place de ce type d’action.
Outiller le formalisme de l’AFEST.

Modalités

Durée de la formation : 1 jour.

Public

Responsable formation, RRH, Responsable du développement des compétences ou toutes autres personnes souhaitant mettre en place un projet AFEST en respectant le cadre légal.

Situation de handicap

Nous sommes à la disposition de chacun pour mettre en place le dispositif le plus adapté.

Le programme

Comprendre le cadre règlementaire de l’AFEST

  • Qu’est-ce que l’AFEST ?
  • Respecter le cadre légal de l’AFEST.
  • Quels sont les bénéfices de l’AFEST.
  • Repérer les conditions de réussite de l’AFEST.

Préparer l’AFEST

  • Identifier et accompagner les formateurs ou référents FEST.
  • Créer le parcours de formation.
  • Analyser les situations de travail apprenantes.
  • Choisir les outils de suivi.
  • Organiser la traçabilité des phases réflexives.

Mettre en place et évaluer l’AFEST

  • Engager l’apprenant dans une démarche réflexive.
  • Évaluer les acquis.
  • Ce stage peut être complété par un stage sur « la réussite d’une formation en situation de travail » qui est destinée, notamment, aux formateurs en situation de travail.

Un financement
total possible!

Entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, étudiants… Quelle que soit votre situation, il existe des solutions pour financer votre formation.

Nos conseillers pédagogiques vous présenteront les possibilités de prise en charge et vous proposeront la solution la plus adaptée à votre profil.

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En présentiel ou à distance

Référence

9070

Durée

2 jours

Prix

A partir de 550€ HT
Prix jour/apprenant

Une approche vivante et captivante

Permet de comprendre les enjeux liés à la formation en situation de travail des collaborateurs.

Met l’accent sur le développement des compétences (compétences transférables à d’autres situations de travail).

Apporte les outils nécessaires à la bonne gestion des actions de formation in situ.

nos formations

Management, Soft Skills et Leadership

Conduire une reunion – Formateur
1
cert

Animer et conduire une réunion

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • Developper la confiance en soi – Formateur
    1
    cert

    Développer la confiance en soi

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • Formation en situation de travail AFEST
    1
    cert

    Formation en situation de travail (AFEST)

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • Anticiper et resoudre les situations conflictuelles 1
    1
    cert

    Gérer les situations conflictuelles

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure
  • Gerer son stress – Formateur
    1
    cert

    Gérer son stress et ses émotions

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • Legitimer sa position de responsable 1
    1
    cert

    Légitimer sa position de responsable

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • Manager ses equipes a distance – Formateur
    1
    cert

    Manager ses équipes à distance

  • Tout manager, hiérarchique ou transversal, ou chef de projet.
  • Prérequis : aucun.
  • Programme sur-mesure.
  • nos formations

    Management, Soft Skills et Leadership

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